Dobo, BeritaJar.com: Untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungannya, Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Kepulauan Aru menggelar pembinaan pegawai ASN, guna melaksanakan tugas dan fungsi pelayanan, bimbingan serta pengajarannya.
Pembinaan yang berlangsung, Senin (27/02/2023) di aula Kemenag tersebut diikuti oleh Pejabat Pengawas (Kasi dan Penyelenggara), Pejabat Fungsional (Pengawas Pendidikan Agama, Penghulu, Penyuluh Agama, Guru Pendidikan Agama dan Guru Madrasah), dan Pelaksana ini dipimpin oleh Kepala Subbagian Tata Usaha, Wati Mangar, didampingi Pelaksana Kepegawaian.
Dalam pembinaan ini, ada beberapa hal penting yang disampaikan Kasubbag TU Kemenag Kepulauan Aru Wati Mangar, diantaranya tentang pelaksanaan presensi pegawai ASN Kementerian Agama menggunakan aplikasi Pusaka Mobile Super Apps sesuai Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor 37 Tahun 2022 tentang Penggunaan Aplikasi Terintegrasi Untuk Semua Layanan Kementerian Agama yang presensi onlinenya sudah digunakan oleh sebagian besar pegawai ASN di Kankemenag Kepulauan Aru.
Kemudian terkait daftar rekapan pegawai yang terbaca tidak melakukan presensi yang disampaikan dari Kanwil, Kasubbag TU menjelaskan bahwa ada beberapa pegawai Kemenag Kepulauan Aru yang namanya tertera dalam daftar rekapan tersebut termasuk diantaranya pegawai yang sedang dinas luar dan cuti.
“Walaupun sebenarnya sebelumnya mereka sudah menggunakan Pusaka serta pegawai yang bertugas di kecamatan yang jauh dari pulau Wamar, letak pusat Kota Dobo seperti pegawai ASN pada KUA dan guru yang mana mereka tidak bisa melakukan presensi menggunakan Pusaka karena terkendala dengan jaringan internet,” ucap Mangar.
Menjawab kondisi ini, agar tidak berdampak pada laporan kehadiran pegawai ASN yang sedang dinas luar dan cuti, Kasubbag TU mengingatkan agar mengunggah surat tugas atau surat cuti pada aplikasi.
“Dan untuk ASN yang bertugas di pulau-pulau dan kecamatan yang jauh dari Kota Dobo, Kasubbag TU meminta mereka membuat surat secara resmi dan menyampaikan kepada Kakankemenag yang isinya menerangkan kondisi jaringan internet di lokasi tempat kerjanya yang tidak memungkinkan penggunaan presensi online untuk selanjutnya dilaporkan ke Kanwil,” pintah Mangar .
Dalam pembinaan akhir bulan ini juga dibahas tentang pengelolaan anggaran yang mana diharapkan setiap pengelola keuangan melakukan langkah-langkah untuk mempercepat penyerapan anggaran di bulan Maret sehingga target yang diharapkan bisa tercapai.
Diakhir rapat dilakukan diskusi tentang penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang merujuk pada Permenpan Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Ikhsan Renwarin selaku koordinator kepegawaian menjelaskan tentang langkah-langkah dalam menyusun SKP sesuai Permenpan tersebut.
“Dengan adanya diskusi tentang penyusunan SKP ini diharapkan dapat menambah pemahaman bersama dalam merencanakan dan menilai kinerja pegawai sehingga seluruh pegawai bisa secara aktif menyusun SKP nya masing-masing,” pungkas Renwarin menjelaskan.
(Sumber, Humas Kemenag Aru)